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Party news / 黨建新聞

集團黨組織即將迎來“新鮮血液”

發布時間:2018-08-17 10:10:37 來源:集團公司點擊率:

“我對于中國共產黨的了解來自我的父親”,“從小唱著‘我們是共產主義接班人’,我就想長大了要成為一名共產黨員”……2018年8月16日,在科技金融大廈23樓大會議室召開了2018年發展對象述職評議,8名發展對象分享了自己對黨的認識。

“我今年35歲了,我該如何發展?”說起自己的入黨原因,來自麓谷建發黨支部的關健,提到了某公司在2017年初的裁員事件。

2017年初,網傳該公司開始“清理”34歲以上的交付工程維護人員,而研發則是開始集中清退40歲以上的員工。該公司此舉引熱議,更有人提出了“職場35歲現象”。這也引發了卡在這條年齡線上的關健的思考,他覺得,只有不斷進步,才是化解焦慮和危機最好的辦法。關健在2016年提交了入黨申請書,“職場35歲現象”更加增添了他對黨組織的渴望。

各黨支部也對該支部發展對象的表現進行了介紹。集團公司黨支部組織委員趙錫苗講述了她印象中的“表哥”胡偉:“我記得是2016年開展‘兩學一做’的時候,我到各部門辦公室發學習筆記本,發到財務部的時候,胡偉跟我說,他也好想抄筆記啊。當時我以為他只是一句玩笑話,沒想到過了幾天,他就遞交了入黨申請書。”

趙錫苗表示,胡偉是集團財務部的財務主管,平時的工作需要處理很多數據,做各種表格,人送外號“表哥”,“加班是財務人員工作的常態,但胡偉在工作中始終保持著樂觀精神,為‘表哥’點贊”。

聽完8名發展對象及其所在黨支部代表的發言后,集團黨委副書記梁源表示,各位的發言都很精彩,選上的同志要將此作為起點,而不是終點,不斷進步;沒有選上的同志,不要氣餒,再接再厲,這也是表現入黨意愿的一次好機會,希望更多的年輕人向組織靠攏。

據集團公司黨群主管介紹,按照上級相關文件要求,本次對發展對象的評議分作黨章考試、述職評議和支部建設考評三個部分,分別占最終成績的30%、30%、40%。本輪述職評議后,評審團將對各支部建設的情況進行考核,綜合三項得分,從8名發展對象中選出6名,成為審查合格的發展對象,再由其所在黨支部進行發展黨員程序。


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